موجز أخبار راديو البلد
  • عباس: لقاء مرتقب بين رئيسي وزراء الأردن وفلسطين لبحث القضايا الاقتصادية والاجتماعية
  • الرزاز والفريق الحكومي يوقعون ميثاق شرف لقواعد السلوك
  • طوقان: الخزينة دفعت 212 مليون دينار على المشاريع النووية خلال 10 سنوات
  • بدء تقديم طلبات الالتحاق بالجامعات الرسمية اعتبارا من الاثنين المقبل
  • الأحوال المدنية: نهاية أيلول المقبل هو الموعد النهائي للحصول على البطاقة الذكية
  • المدارس الخاصة ترفض قرار شطب الحافلات التابعة لها والتي تجاوز عمرها التشغيلي 20 عاما
  • دوليا.. زلزال جديد يضرب جزيرة "لومبوك" الأندونيسية بقوة 6.2 درجة
  • تكون الأجواء حارة نسبياً في المرتفعات الجبلية والسهول، وحارة في الاغوار والبحر الميت.
فشل الاجتماع بين ممثلي العمال و”دار الدواء”
عمان نت 2018/07/24

فشل اجتماع بين إدارة شركة دار الدواء للتنمية والاستثمار والعاملين، في وزارة العمل لبحث مطالب العاملين في الشركة.

 

وكان الاجتماع عُقد بحضور وزير العمل والنقابة العامة للعاملين في الخدمات الصحية وممثلي العمال ورئيس مجلس إدارة شركة دار الدواء، إلا أن الاجتماع باء بالفشل بسبب تعنت إدارة الشركة واصرارها على عدم الاستجابة لأي من مطالب العاملين.

 

وقال رئيس النقابة العامة للعاملين في الخدمات الصحية محمد غانم “ان العاملين بشركة دار الدواء البالغ عددهم 850 عاملاً وموظفاً دخلوا في اضراب عن العمل منذ الثلاثاء الماضي للمطالبة بحقوق ذات مساس مباشر بحقوقهم المعيشية”.

وبين غانم “ان الاضراب جاء بعد ان ضربت الشركة مطالب العاملين بعرض الحائط وعدم تبنيها او الموافقة على أي مطلب للعمال او أي التزام قانوني يتعلق بحقوقهم”.

وقال عدد من العاملين ان إدارة الشركة أعلنت منذ اليوم الأول للإضراب عن توقف العمل بالشركة حيث قامت بمنع العمال من الدخول الى الشركة وذلك بهدف إغلاق باب الحوار مع العمال، مؤكدين على استمرارهم في الاضراب حتى يتم الاستجابة لمطالبهم التي تقدموا بها.

وكان العاملون في دار الدواء بدأوا اضرابهم المفتوح الثلاثاء الماضي للمطالبة بتعديل رواتب الموظفين القدماء حسب السلم الوظيفي، ووضع نظام واضح ومدة محددة للترقيات ضمن النظام الداخلي للشركة، وايجاد بيئة للأمان الوظيفي وتحديد أسس فصل الموظفين، ووضع نظام خاص بالزيادة السنوية، وصرف بدل غلاء معيشة، وإعادة تفعيل صندوق الادخار، وصرف راتب الخامس عشر، وتثبيت جميع الموظفين الذين أنهوا فترة التجربة بنجاح، واعتماد نظام الحوافز وإقراره ضمن نظام الشركة.

0
0

تعليقاتكم