المديرات في مؤسساتهن : تضخيم للأخطاء وتقليص للإنجازات

نساء التغيير -سوسن زايدة ( 08 - 07 - 2012 )

يُفاخر مسؤولون ونشطاء في مؤسسات حكومية وغير حكومية بما وصلت إليه المرأة الأردنية من مواقع قيادية، وتُنشر أرقام عن أعداد المشاركات في سوق العمل وفي المناصب العليا. لكن تشح المعلومات عن أسباب قلة أعدادهن في بعض القطاعات وانحصارهن في الوظائف الدنيا. من بين الكثيرات اللاتي تميزن بعملهن كما تميزن في تجاوز تحديات التمييز ضدهن، نجاح مصالحة، عملت كمديرة زراعة وادي الأردن وأصبحت مساعدة الأمين العام في وزارة الزراعة لشؤون زراعة وادي ...

المزيد >>
  • معلمات مرفوضات خارج الدوام المدرسي

    تخلو المراكز الثقافية  الخاصة في لواء ديرعلا  من المعلمات   حيث يحتكر المعلمين الذكور هذه المهنة. ويرجح  صاحب مركز وادي الاردن الثقافي جمال الهزايمة اسباب عزوف المعلمات عن اعطاء دورس خصوصية  في ...

  • العاملات في المصارف : تمييز بزي انيق

    بزي أنيق ، تتوجه العاملة في المصارف المختلفة الى عملها يوميا ، تستقبل عملاء البنك وتنجز المعاملات بحسب نظام دقيق في العمل، الا انه خلف هذه الدقة والأنظمة ، كثيرا ...

  • عاملات بالفندقة يكسرن سطوة ” العيب”

    تواجه المراة في الاغوار تمييزا اتجاه اندماجها في مهنة الفندقة،وذلك للنظرة المجتمعية السلبية للنساء اللواتي يعملن في هذا القطاع،قد تصل الى حد الطعن باخلاقهن كما يؤكدن لنساء التغيير. روان 24 عاما كانت من ...